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老板必须要清楚:没有控制权就没有未来
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老板必须要清楚:没有控制权就没有未来

阅读(94) 作者(秩名)

创业者保证自己在合作中的主动权是对自己辛苦创业的尊重,是创业者实现自己理想的保证,也是企业可持续发展的必要条件。 企业能够持续发展,才是对合作各方最好的回报。...

奇!员工当家,老板竟然不管钱
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奇!员工当家,老板竟然不管钱

阅读(128) 作者(admin)

企业机制用 股权 , 老板不用再管钱。 当家做主真体现, 自动自发把活干。 鼎好餐饮门店店长(股东)罗勇先生有感而发。 8月30-31日,《中外 管理 》 泰山管理学院 带领学员走进标...

这些被踢出局的人,可能你都听过!
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这些被踢出局的人,可能你都听过!

阅读(130) 作者(网络)

世界上最遥远的距离不是生与死,也不是我站在你面前、你却不知道我爱你,而是明明是我一手带大的公司,最后却把我残忍地踢出局。 别看这些企业的创始人表面上都是风风光光的大...

<b>老板,企业越小才越需要股权激励!</b>
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老板,企业越小才越需要股权激励!

阅读(176) 作者(秩名)

很多创业老板都意识不到股权激励的重要性,认为只有上市公司才需要做,但是,“企业越小,越要进行股权激励,因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么...

<b>创立公司?股权没设计好之前就别想了!</b>
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创立公司?股权没设计好之前就别想了!

阅读(162) 作者(秩名)

摘要:公司股权不能由合伙人分光。合伙事业的发展,不可或缺的支持还包括新合伙人、核心员工和投资人。所以,在切股权蛋糕时,应当具有长远眼光,预留好未来需要引进的新合伙...

<b>对于股权激励,你一定不知道的3件事!</b>
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对于股权激励,你一定不知道的3件事!

阅读(108) 作者(泰山)

对于大部分的公司来说,股权激励永远是一种很好的激发员工干劲、维系员工忠诚度的好策略。很多创业公司的老板已经能够普遍接受这种概念,但却仅仅只是把它当做一种任意驱使的...

用股权驱动企业基业长青
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用股权驱动企业基业长青

阅读(207) 作者(秩名)

任何企业都有生命周期,要做到基业长青,就需要跨越持续发展和规避风险这两大非连续性鸿沟,分化构和新的第二曲线。...

<b>股权控制丨马云如何一步步控制支付宝</b>
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股权控制丨马云如何一步步控制支付宝

阅读(214) 作者(泰山)

最近商业圈最热的莫过于马云宣布正式退休,六年前卸任阿里巴巴CEO,去年宣布将要卸任董事局主席,今年的教师节宣布离开阿里巴巴,就像马云在演讲中表达的一样“我希望换一个江...

<b>股权争夺断送一家百亿企业,创始人下狱</b>
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股权争夺断送一家百亿企业,创始人下狱

阅读(130) 作者(泰山)

8月12日,美国著名投资机构KKR对外宣布,以7.94亿美元收购雷士中国70%的股权。明白人都能看出。这是一次完全不等价的收购,雷士中国作为中国照明企业的龙头,虽然因为股权之争,负...

<b>合伙人股权分配未做好!好利来何去何从?</b>
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合伙人股权分配未做好!好利来何去何从?

阅读(114) 作者(泰山)

最近财经界非常热闹的,莫过于好利来的改名事件,作为国内烘焙行业的巨头,好利来的“分家”让很多人始料未及,毕竟随着其整体形象的塑造完成,建立起强大的品牌认知之后,好...

股权分配的十个陷阱,你碰到几个?
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股权分配的十个陷阱,你碰到几个?

阅读(206) 作者(泰山)

雇佣的时代正在离去,合伙共创的时代已经来临,在这个合伙创业的新时代。一旦股权出现问题,那么后果可能会是十分的严重,一定要提前规划好企业的股权结构,说一我们就为...

股权激励的本职是什么?
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股权激励的本职是什么?

阅读(128) 作者(泰山)

股权激励越来越多的被企业家运用在企业的经营中,希望通过股权激励的实施,一方面搭建自己的团队,另一方面吸引更多的资本,资源。但是正让让股权为自己所用的企业却很少,甚...

股权激励 | 为什么需要在年底实施?
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股权激励 | 为什么需要在年底实施?

阅读(79) 作者(admin)

每到年底,很多企业老板就开始犯愁,能力不行的人想裁不好裁,真正有能力的人又蠢蠢欲动,和猎头公司频频接触,为明年的跳槽或创业积极准备着! 这就是中国大部分民营企业都...